Les dates de départ en congés payés sont fixées en principe par votre employeur (après avis, le cas échéant, des délégués du personnel).

Pour fixer les dates de départ en congés, l’employeur tient compte :

- De votre situation de famille (notamment des possibilités de congé du conjoint ou du partenaire lié par un Pacs)

- De votre ancienneté

- De votre activité chez un ou plusieurs autres employeurs

- Des conventions ou accords collectifs de travail ou des usages.

En pratique, il est fréquent que les salariés posent leurs dates souhaitées de congés payés et demandent l’accord de leur employeur sur ces dates.

Les dates de congés vous sont communiquées un mois au minimum avant la date de votre départ.

Ainsi, sauf circonstances exceptionnelles, l’employeur ne peut pas modifier ces dates dans le délai d’un mois avant la date de départ.