En principe vous percevez votre rémunération à date fixe (en général à la fin de chaque mois).

Toutefois, vous avez la possibilité de toucher une partie de votre salaire avant la fin du mois.

- L’acompte sur salaire consiste à percevoir en avance une partie de son salaire, pour un travail déjà effectué par le salarié. Le paiement d’une partie du salaire intervient avant la date normale de paie. Ex : je suis payé normalement tous les 25 mois du mois. Le 16 du mois je peux faire une demande pour être payé du travail que j’ai accompli du 1er au 15 du mois.

Dès lors qu’une quinzaine de jours de travail s’est écoulé, vous êtes en droit de demander un acompte qui correspond à la moitié de votre salaire.

- L’avance sur salaire consiste à percevoir le salaire d’un travail qui n’a pas encore été effectué. Ex : je demande à percevoir ce mois-ci le salaire du mois prochain.

Une avance n’est pas de droit, il faut obtenir l’accord de votre employeur.