La « prime de précarité » est bien connue des salariés du secteur privé et constitue une compensation financière souvent attendue. Prévue par le code du travail, elle est versée à l’issu du CDD si celui-ci ne débouche pas sur un CDI.

Dans la fonction publique, qu'elle soit d’Etat, hospitalière ou territoriale, aucun texte ne la prévoit, et aucune prime ou indemnité ne peut être appliquée sans qu’un texte la prévoit.

C’est pour ces raisons que les agents non titulaires des 3 fonctions publiques n’on pas droit à une prime de précarité à l’issu de leur CDD.